近期，浙江绍兴嵊州市教育体育局发布《2024年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师拟聘用人员公示》，名单中包括多名来自清华大学、北京大学、浙江大学、厦门大学的博士和硕士研究生，引起广泛关注。

对于这些顶尖名校生回流基层，一些网友表示不可思议，认为一所县级中学竟然能招到两名清华北大的硕士及一名北大本科毕业生。但也有人认为，在当前就业形势下，选择基层也未尝不可。

嵊州市是浙江省的一个县级市，在引进高学历人才方面投入颇多。去年12月，嵊州市教育体育局发布了招聘公告，为嵊州中学、马寅初中学等学校招聘高层次学科教师，并公布了相关待遇。根据政策，清华、北大本科及硕士研究生（本科非清华、北大）将获得50万元房票补贴，硕士还额外获得5万元安家补贴，以及每年15万元至20万元的人才奖励。清华、北大博士研究生（本硕阶段均要求为世界一流大学建设高校、原985高校）的房票补贴高达105万元，每年的人才奖励为25万元至30万元。

嵊州市教育体育局人事科工作人员表示，凡是符合人才资质的考生都可以领取相应的补贴和奖励，人才奖励可以领取5年，资金由市人才办的人才经费支出。今年，嵊州市开始招聘名牌大学毕业生到高中任教并给予一定奖励，而浙江其他县或市早已开始类似招聘。

有专家指出，清北生当中小学教师符合方向，值得鼓励，但不能搞成政绩工程，让相关部门有了政绩，对外招生有了标签。既要鼓励清北毕业生进中小学，也要保证他们留得下来、融得进去、做出成绩。中国教育科学院研究员储朝晖也表示，目前中小学教育缺乏优秀教师是一个突出问题，因此基层中小学需要有优秀的毕业生担任教师。此外，清北毕业生选择到哪里工作，是在现有条件下做出的合理选择，旁人不必过多议论。

对于新入职的老师来说，名校毕业不意味着就能成为优秀的良师。他们需要在教学岗位上不断打磨、探索，提升自己，特别是要了解学生，才能实现目标。从名校毕业后，应把教师责任当成新的征程，不要过多带着名校毕业的负担或荣誉感，而是从教育实际出发，争取成为学生心目中的良师。