10月12日，段女士透露了一段不寻常的求职经历：她在智联招聘平台上申请杭州星杰品牌设计有限公司的新媒体运营助理职位时，遭遇了疑似职场性别歧视的情况。段女士的应聘过程始于10月7日，当时她通过智联招聘看到了招聘信息，并与公司的人事经理胡先生建立了初步联系，安排了面试。

面试当天，段女士按时到达公司，现场仅有胡先生一人。面试似乎进行得颇为顺利，段女士被告知可在两天后入职。然而，次日风云突变，胡先生先是声称需与老板进一步讨论，随后转变话题，向段女士提出想发展超越职业关系的提议，表达了追求她的意向，并提及担心年龄差异可能带来的顾虑。段女士为免后续困扰，谎称自己已有伴侣，此后胡先生便未再与她沟通。

针对此事，12日有记者联系了智联招聘的客服部门，客服确认该企业确实违反了平台规定，智联招聘已对其采取措施，包括下架公司的所有招聘信息，以维护平台的健康环境。